Prévoyance collective : les cadres des CHRS malmenés par le nouveau régime

C’est à la fin de l’année 2020 que la mutualisation prévoyance dans la convention collective des centres d’hébergement et de réadaptation, ou CHRS, (IDCC 783) a pris fin. A cette occasion, les partenaires sociaux ont décidé de réviser la recommandation et de réévaluer l’équilibre existant entre les cotisations et les garanties. A en croire le contenu du régime, la partie dédiée aux cadres devait montrer des signes de faiblesse, même si le texte signé le 7 septembre 2020 ne le présente pas en ces termes.

C’est même tout l’inverse. Les partenaires sociaux font une présentation plutôt positive du régime dans le préambule. Selon eux « les résultats à l’équilibre du régime ont permis de renouveler les conditions tarifaires de la mutualisation appliquées depuis 2016« . Pourtant, bien que les résultats soient équilibrés, les négociateurs ont décidé « d’harmoniser les garanties non-cadres et cadres« . Dans la pratique, les conséquences pour les salariés cadres ne vont pas leur plaire : une large partie de leurs garanties est revue à la baisse. Cette minoration va de pair avec la nouvelle recommandation qui passe d’un organisme unique à une multi-recommandation de 6 organismes.