La Dares a publié le 16 juin 2017, une étude relative aux activités et conditions d’emploi de la main d’oeuvre au premier trimestre 2017.
Selon cette étude, au premier trimestre 2017, hors agriculture et emplois publics, 84,2% des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus. 13,9% d’entre eux travaillent aux forfaits jours et 15,8% à temps partiel.
Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés a augmenté de 0,6% de décembre 2016 à mars 2017.
84,2% des salariés travaillent à temps complet
D’après l’étude de la Dares, fin mars 2017, dans l’ensemble de l’économie (hors agriculture et emplois publics) 84,2% des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés et plus. Pour 13,9% de ces salariés, le temps de travail est décompté en forfait jours. Le secteur qui recourt le plus au forfait jour est celui des activités financières et d’assurance avec 33,0%.
Les salariés titulaires travaillant en contrat à durée déterminée représentent 8,1% des travailleurs à temps complet. Cette proportion varie en fonction de la taille de l’entreprise. Elle s’élève à 9,6% dans les entreprises employant 10 à 19 salariés contre 7,0% dans les entreprises de 500 salariés ou plus.
L’indice du salaire mensuel de base augmente de 0,6%
Selon l’étude de la Dares, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés travaillant dans les entreprises de 10 salariés ou plus (hors agriculture et emplois publics) a augmenté de 0,6% au cours du premier trimestre 2017. Il augmente de 0,6% dans l’industrie, de 0,7% dans la construction et de 0,5% dans le tertiaire.
Sur un an, le salaire mensuel de base a augmenté de 1,2% fin mars 2017.
Quant au salaire horaire de base des ouvriers et des employés, il croît de 0,5% de décembre 2016 à mars 2017. Il progresse de 0,6% dans l’industrie et la construction et de 0,5% dans le tertiaire.
