L’hospitalisation privée est une importante branche d’activité, qui compte près de 3500 entreprises et 270000 salariés. En matière de protection sociale complémentaire, elle est couverte par un accord prévoyance mais pas par un accord frais de santé. D’ici peu de temps, la branche devrait également disposer d’un accord sur l’épargne salariale.
Depuis le début de l’été, les partenaires sociaux y négocient en effet un accord qui devrait essentiellement concerner la participation. Les salariés de l’ensemble des entreprises devraient être concernés, y compris ceux des TPE/PME. D’après nos informations, c’est au niveau de la branche que le régime sera organisé.
En matière d’intéressement, en revanche, les partenaires sociaux pourraient se montrer moins ambitieux et laisser une plus grande marge de manoeuvre aux employeurs.
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