Dans la lutte contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises, de nombreuses informations doivent être transmises au Ministère du travail. Un arrêté fixant les modèles de présentation des informations vient de paraître.
Cet arrêté définit la liste des informations que les entreprises doivent transmettre et l’ordre dans lequel ces informations sont à saisir. Deux modèles sont disponibles : l’un concerne les entreprises de plus de 50 salariés jusqu’à 250 salariés, l’autre vise les entreprises de plus de 250 salariés.
Retrouvez-les dans l’arrêté ci-dessous :
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