Une rupture conventionnelle postérieure à la notification de licenciement est valide

Comme le signale la Fédération nationale de l’encadrement du commerce et des services de la CFE-CGC, la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu 3 arrêts (Cass. soc., 3 mars 2015, n°13-20.549 , n°13-15.551, n°13-23.348) posant le principe selon lequel une rupture conventionnelle conclue après la notification d’un licenciement vaut renonciation commune des parties au licenciement

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like