Une offre santé unique dédiée aux CCN de la pâtisserie et de la boulangerie : c’est possible !

Avez-vous déjà pensé à créer un contrat en complémentaire santé unique dédié à plusieurs CCN à la fois ? 

 

Avec le Tripagen Pro©, que nous vous offrons gratuitement pendant 3 mois, cela est désormais possible en quelques clics. 

Une offre santé unique dédiée à des CCN différentes vous fera gagner non seulement en compétitivité mais aussi vous verrez vos coûts de création de contrat se réduire considérablement. 

Le Tripagen Pro© prend en compte les spécificités de toutes les CCN auxquelles vous voulez proposer un contrat santé unique et vous propose, en quelques clics, le contrat adapté. 

 

Les garanties optiques

Avec Tripagen Pro© vous saurez que pour proposer un contrat santé unique aux CCN de la pâtisserie (IDCC 1267), de la boulangerie artisanale (IDCC 843) et de la boulangerie industrielle (IDCC 1747), il faut rembourser les montures (adulte et enfant) à hauteur de 150 euros + RSS au minimum. 

L’outil vous permet de retrouver le détail de toutes les garanties, ligne par ligne. 

 

 

 

 

 

Les remboursements en dentaire

Le Tripagen Pro© vous permet également de savoir que pour les CCN visées, les soins dentaires remboursés par la sécurité sociale doivent être garantis à hauteur de 100% BRSS; ou encore 450% BRSS pour les Inlays-onlays remboursés par la sécurité sociale et 330% BRSS pour les Inlays-cores remboursés par la sécurité sociale. 

 

 

Le Tripagen Pro© vous renseignera également sur les remboursements des prothèses et de l’orthodontie. Ainsi, vous saurez que le prothèses remboursées par la sécurité sociale doivent être garanties à hauteur de 470% BRSS et 380% BRSS pour les prothèses non remboursées par la sécurité sociale. Pour l’orthodontie remboursée ou non par la sécurité sociale, le contrat proposé devra prévoir une prise en charge à hauteur de 300% BRSS. 

 

 

 

La prise en charge de l’hospitalisation

La précision du Tripagen Pro© est telle que vous aurez à votre disposition, les valeurs de remboursements précis pour tous les postes de soins et actes médicaux garantis. Pour l’hospitalisation, notamment, vous saurez que les honoraires pour chirurgie (dans CAS) doivent être remboursés à hauteur de 300% BRSS ou encore que les honoraires pour obstétritque (hors CAS) doivent être pris en charge à hauteur de 200% BRSS. 

 

 

Le Tripagen Pro© vous renseigne exactement sur tous les remboursements à proposer dans le cadre d’un contrat adapté à différentes CCN. Ainsi, dans l’hyôthèse où souhaitez concevoir un contrat adapté aux CCN de la pâtisserie et de la boulangerie, vous saurez que les honoraires anesthésie (dans CAS) doivent être pris en charge à hauteur de 300% BRSS; 200% BRSS pour les honoraires anesthésie (hors CAS) ou encore 250% BRSS pour les frais de séjour. 

 

 

Le Tripagen Pro© ne laisse rien au hasard. 

En quelques clics, vous saurez qu’une chambre particulière est remboursée à hauteur de 90 euros par jour ou encore que les frais d’accompagnement doivent être pris en compte dans le contrat à hauteur de 35 euros par jour. 

 

 

 

Pour en découvrir plus et concevoir rapidement une offre santé dédiée aux CCN de la pâtisserie et de la boulangerie (ou tout autre ensemble de CCN), rendez-vous sur le Tripagen Pro©. 

Le Tripagen Pro© permet aussi de concevoir, en quelques instants, toutes les offres souhaitées pour le nombre de branches que vous désirez, y ajouter la liste des entreprises à démarcher, et préparer le contrat correspondant, en toute sécurité juridique. 

N’attendez plus : essayez-le ! C’est gratuit. 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

L’introuvable décret dédié à la santé collective des travailleurs des Esat

C'est aujourd'hui que tous les travailleurs handicapés des établissements ou services d'aide par le travail (Esat) doivent obligatoirement être couverts en santé collective par leur employeur. Ces travailleurs (qui ne sont pas des salariés) sont censés pouvoir être dispensés d'adhérer à cette couverture, mais le décret n'est toujours pas paru. Tous les organismes de complémentaire...
Lire plus

Mutuelle à 1 euro par jour : enfin une réaction (timide) d’un poids lourd du secteur

Cela fera bientôt 15 jours que le Premier ministre Gabriel Attal a lancé l'idée d'une mutuelle à 1 euro par jour. Annoncée comme une révolution qui permettra enfin à toutes les personnes non assurées d'être couvertes à moindre frais, cette mesure mènerait plutôt à une complémentaire santé solidaire (CSS) dégradée qu'à une meilleure couverture de la population visée. Or la place...
Lire plus

Loi Evin : comment traiter les CCN dont la cotisation santé est assise sur le salaire

L'article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 est un pilier historique de la complémentaire santé collective. Grâce à lui, les anciens salariés d'une entreprise (voir le rappel ci-dessous) peuvent continuer à bénéficier de la même couverture santé que les salariés actifs. Cette couverture est maintenue à certaines conditions. L'une d'elle est centrale : c'est le plafonnement de la cotisation applicable à ces anciens salariés. Or calculer ce plafonnement relève du jeu d'équilibriste lorsque les conventions...
Lire plus

La cotisation santé augmentée de la CCN 51 est agréée

La réévaluation de la cotisation santé de la CCN 51 (IDCC 29) est un immense point de tension entre les partenaires sociaux du secteur. Après plusieurs mois de négociations, un accord a finalement été trouvé pour acter une hausse tarifaire destinée à rééquilibrer le régime. Ce texte vient tout juste d'être ...
Lire plus

J-7 pour la santé collective des travailleurs des Esat

Il ne reste plus que 7 jours avant l'application de l'obligation de couvrir les travailleurs handicapés des établissements ou services d'aide par le travail (Esat) en santé collective. Cette réforme, dont quelques détails restent à définir, impactera grandement les employeurs qui relèvent majoritairement de la CCN 66 (IDCC 413). ...