Un patron offre 3 000€ d’actions à chacun de ses salariés

Pour fêter les quarante ans de son entreprise, un employeur offre près de trois millions d’euros d’actions soit quarante actions d’une valeur de 3 000€ à chacun de ses employés.  

Le cadeau était inattendu pour les salariés. Quel que soit leur statut, leur ancienneté ou leur localisation, chaque employé de l’entreprise Environnement SA (qui devient ce 1er juillet 2018 Envea) a reçu quarante actionsd’une valeur totale de 3 000€. 

Une enveloppe de près de trois millions d’euros

François Gourdon est un entrepreneur comblé. Il a fondé sa société en 1978 avec seulement trois salariés. Aujourd’hui cotée en bourse, l’entreprise compte plus de 600 personnes, et pas seulement en France. Preuve de sa bonne santé, Envea serait tout simplement le N°2 mondial dans la surveillance de la qualité de l’air. 

Alors, pour fêter les quarante ans de l’entreprise, le patron a décidé d’offrir près de trois millions d’euros d’actions à ses salariés. Mais ce dernier réfute l’idée de « faire un cadeau« . « Moi je n’appelle pas ceci un cadeau. C’est un juste retour d’un énorme travail. (…) Je vois les équipes qui travaillent énormément et qui créent ces valeurs. Donc il me semble que c’est logique que tous soient actionnaires. Ils sont extrêmement heureux. Ça développe le sentiment d’appartenance. » 

Pour ses salariés, la nouvelle fait chaud au coeur. « Ca prouve qu’il a beaucoup d’estime pour ses employés. Ca permet d’avoir plus de force pour aller encore plus loin.«  

Le fleuron français du contrôle de la qualité de l’air

Envea est aujourd’hui leader européen de la surveillance de la qualité de l’air et du contrôle des émissions de gaz. Ancien ingénieur du ministère de l’Environnement, François Gourdon s’est rapidement penché sur le problème que constituerait la pollution de l’air. Il développe en 1978, de nouvelles méthodes pour la contrôle de la qualité de l’air, des méthodes dérivés des procédés utilisés par la NASA. 

Envea est maintenant présente dans 70 pays dont l’Inde, le Royaume-Uni, les Etats-Unis et la Chine, le tout en fabriquant près de 3 000 appareils par an. Le changement de nom, d’Environnement SA pour Envea, n’y est d’ailleurs pas étranger. La société équipera par ailleurs les installations du Qatar lors de la Coupe du Monde de Football en 2022. 

A 70 ans, François Gaudron souhaite maintenant prendre du recul et laisser la main à son directeur général. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

You May Also Like

Arrêté d’extension d’un avenant dans les entreprises horticulture pépinières du département du Calvados

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 50 du 3 mars 2026 à l'accord collectif territorial de travail du 17 janvier 1991 concernant les exploitations et entreprises agricoles de l'horticulture, des pépinières, de l'arboriculture, de la production de fruits et de champignons du Calvados ...

Arrêté d’extension d’un avenant sur le personnel d’encadrement des entreprises de polyculture de l’Eure

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 28 du 3 mars 2026 à l'accord collectif territorial de travail du 30 novembre 1984 du personnel d'encadrement des entreprises de polyculture et d'élevage, des exploitations maraichères et de cultures légumières de plein champ et des coopératives d'utilisation...

Les entreprises artistiques et culturelles modifient leur accord sur les salaires

Un avenant relatif aux salaires a été conclu dans la CCN de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984 (IDCC 1285). Daté du 16 juillet 2026, le texte a pour objet de modifier l'article 1.2 de l'accord sur les salaires 2026, car la grille des minimas conventionnels des emplois autres qu'artistiques figurant dans cet...

La CCN de l’industries des tuiles et briques met à jour les salaires

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 (IDCC 1170). Il s’agit de l’avenant n°19 du 30 avril 2026 qui a été signé par la Fédération Française des Tuiles et Briques (FFTB), UP'CHAUX, FIB et UNICEM ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des...

La CCN de la médecine du travail revient sur la formation professionnelle

Un accord relatif à la formation professionnelle a été conclu dans la CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897). Il a été signé le 25 juin 2026 par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale CFE-CGC, Fédération Santé...