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Un accord sur les mesures urgentes sur l’emploi dans la métallurgie de la Nièvre

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Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un accord sur les mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le département de la Nièvre.

L’accord du 3 avril 2025 a pour objectif de définir conjointement des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en vue d’accompagner les entreprises du secteur de la Métallurgie de la Nièvre confrontées à des difficultés économiques conjoncturelles qui ont une incidence notamment sur leur trésorerie. Une attention particulière sera portée sur les entreprises sous-traitantes qui représentent une majorité du tissu industriel du département. Le texte a été signé par l’organisation patronale UIMM Nièvre et les syndicats de salariés CFDT et CFE-CGC.

L’accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à compter du 2 mai 2025, conformément à l’article L.2222-4 du code du travail, soit jusqu’au 2 mai 2027.

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