Un accord sur l’égalité professionnelle dans la CCN de la Caisse d’Epargne

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).

Il s’agit de l’accord du 9 juillet 2024 qui s’inscrit dans la continuité des mesures prises en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle au sein de la branche et définit un cadre d’objectifs et d’engagements commun aux diverses entreprises qui la composent. Il a été signé par l’organisation patronale BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et SNE CGC. 

L’accord prend effet à compter du 1^er Août 2024, pour la période du 1^er Août 2024 au 31 juillet 2027.