Un accord sur l’égalité professionnelle chez les institutions de retraite complémentaire

Les partenaires sociaux de la branche des institutions de retraite complémentaire (IDCC 1794) ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle.

Il s’agit de l’avenant n°20 du 1er juin 2018 qui modifie l’article 12-2 de l’annexe IV de ladite convention collective. Ce texte a été signé par l’Association d’employeurs pour la gestion du personnel des institutions de retraite complémentaire ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, UNSA CGT et CGT-FO. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like