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Un accord sur la qualité de vie au travail dans la branche de la Caisse d’Epargne

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Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la convention collective de la Caisse d’Epargne(IDCC 5005).

Il s’agit de l’avenant du 3 octobre 2019 qui a pour objet de proroger l’application de l’accord collectif de branche relatif aux conditions de vie au travail conclu le 25 novembre 2016 dans toutes ses dispositions. Il a été signé par la BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et UNSA. 

Conclu pour une durée déterminée, l’avenant arrive à échéance le 30 avril 2020. 

 

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