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Un accord sur la prévention des incommodités d’emploi dans la métallurgie des Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence

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Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu des accords sur la prévention des incommodités d’emploi dans le département des Bouches-du-Rhône et des Alpes de Haute-Provence

Cet accord du 9 mars 2026 a pour objet de prévoir l’attribution aux salariés de contreparties distinctes du salaire en cas d’exposition à des incommodités d’emploi dans les conditions visées dans ses articles. Il s’applique aux entreprises visées par celle-ci situées dans les départements des Bouches-du-Rhône et des Alpes de Haute-Provence, à l’exclusion de celles qui appliquent de droit ou volontairement, l’accord national autonome du 23 septembre 2022 portant dispositions spécifiques en faveur de l’attractivité du secteur de la sidérurgie.

Les signataires de l’avenant sont UIMM Alpes-Méditerranée et les syndicats de salariés CFE-CGC et FO. L’avenant prend effet à compter du 9 mars 2026 et cessera de produire ses effets au 30 juin 2027.

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