Un accord relatif à la formation professionnelle, l’alternance et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenceses a été conclu dans les industries de cartonnage IDCC 489 et la production et transformation de papiers-cartons IDCC 3238.
Daté du 13 juin 2024, l’accord collectif s’ajoute aux nombreuses initiatives de concertation sur les moyens permettant de proposer des mesures visant à préparer les évolutions des métiers et à favoriser les actions de formation initiale et continue à destination des salariés. Il traduit l’attachement desdites professions au développement du «réflexe formation» susceptible d’aboutir à un meilleur ajustement des qualifications aux besoins des entreprises et de contribuer à un meilleur épanouissement individuel et collectif des salariés. Il a été signé par l’organisation patronale Unidis (Union Intersecteur papiers cartons pour le Dialogue et l’Ingénierie Sociale) ; ainsi que par les syndicats de salariés FCE-CFDT Chimie-Energie, FO construction, FILPAC-CGT et FIBOPA CFE-CGC.
L’accord prend effet pour une durée indéterminée au 1er mai 2024, sauf :
les articles 23 et 24 relatifs à la CPNEF et à l’observatoire paritaire prospectif des métiers et des qualifications qui s’appliqueront au 1er janvier 2025. A titre transitoire, du 1er mai au 31 décembre 2024, les anciennes dispositions conventionnelles relatives à la CPNEF de l’accord Intersecteur papiers cartons du 11 février 2015 continueront à s’appliquer ;
l’article 25.2 relatif aux « mesures d’urgence » qui s’applique du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, mais un accord de branche pourra être négocié pour délivrer des pistes de prise en charge.
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