Un accord sur la contribution conventionnelle dans la CCN des télécommunications

Un accord relatif à la formation professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (IDCC 2148).

Il s’agit de l’avenant du 15 décembre 2023 qui a été signé par l’organisation d’employeurs HUMAPP ; ainsi que les syndicats de salariés CFDT F3C, CFTC Media+, CFE-CGC FCCS, CGT et FO Communications. Le texte a pour objet de reconduire dans son principe pour une nouvelle période de 3 ans, la contribution conventionnelle au plan de développement des compétences pour les entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale des Télécommunications.

Il est conclu pour une durée déterminée de 3 ans et prend effet à compter du 1er janvier 2024.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Les concessionnaires d’autoroutes réécrivent leurs catégories objectives

Un accord collectif signé le 19 décembre 2024 dans la convention collective des concessionnaires et exploitants d'autoroutes et d'ouvrages routiers (IDCC 2583) revient sur la définition des catégories objectives de salariés. Il est censé s'appliquer depuis le 1er janvier 2025 mais son agrément par la commission paritaire de l'Apec demeure nécessaire (quant à ...

La CCN du commerce à distance change de nom

Un accord a été conclu le 10 décembre 2024 pour faire évoluer le nom de la convention collective du commerce à distance (IDCC 2198). Conclu entre l'organisation d'employeurs Upecad et les syndicats de salariés USN E-commerce CFE-CGC, SNEC CFE-CGC, FNECS CFE-CGC, CFTC CSFV et CFDT Services, ce texte s'appliquera le lendemain de la parution de son arrêté d'extension au...

De nouvelles catégories objectives dans les parcs de loisirs

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des espaces de loisirs, d'attractions et culturels (IDCC 1790) se sont accordés sur la nouvelle définition de leurs catégories objectives de salariés. C'est l'avenant n° 72 du 21 novembre 2024 qui introduit cette nouvelle définition. On y lit notamment que les salariés non-cadres susceptibles d'être...

Les maisons d’étudiants harmonisent leurs catégories objectives

Un avenant consacré à la réécriture des catégories objectives de salariés dans la convention collective des maisons d'étudiants (IDCC 1671) a été signé le 14 novembre 2024. Cet avenant a été signé par l'organisation d'employeurs UNME et par les syndicats de salariés FER CGT, CFE-CGC et Snepat FO. Il s'applique depuis le 31 décembre 2024 et ...

Travailleurs indépendants : le coût de la gestion administrative de leur protection sociale est…

L'arrêté qui fixe le montant alloué aux dépenses de gestion administrative du Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) pour l'année 2025 vient de paraître au Journal officiel. Cette année, l'enveloppe allouée atteint ainsi 4 520 878 €. Rappelons que le CPSTI a un large éventail de missions, notamment celle de piloter les...