Un accord relatif à la méthodologie dans le cadre de la négociation portant sur l’emploi des salariés expérimentésa été conclu dans la branche du Caoutchouc (IDCC 45).
Il a été signé le 20 mai 2026 par les organisations d’employeurs elanova – Syndicat National du Caoutchouc et des Polymères et UCAPLAST – Union des Syndicats des PME du Caoutchouc et de la Plasturgie ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC Chimie, Fédéchimie FO, SUD Union syndicale Solidaires et FCE-CFDT.
Le texte a pour objet de définir la méthodologie, le calendrier et les modalités de la négociation portant sur l’emploi, le maintien dans l’emploi et l’évolution des parcours professionnels des salariés expérimentés dans le respect des obligations légales introduites par la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 et le décret n° 2025-1348 du 26 décembre 2025.
L’accord prend effet au jour de sa signature, pour une durée déterminée jusqu’au terme de la négociation.
