Le ministre du travail et des solidarités, a étendu par arrêté du 4 mai 2026 publié le 10 mai 2026, les dispositions de l'accord du 20 février 2026 relatif aux salaires minima conventionnels des salariés permanents des entreprises de travail temporaire, conclu dans le secteur des...
Une santé-prévoyance sans surprises pour les salariés permanents du travail temporaire
Dans le flot intense d'actualités de ces dernières semaines il ne fallait pas louper le dernier accord consacré au statut des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413). L'accord d'une centaine de pages révise entièrement le cadre conventionnel de la profession et met enfin en place des mesures dédiées à la santé et à la prévoyance collective qui manquaient cruellement jusqu'ici.
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Avis d’extension d’un accord conclu dans le secteur du travail temporaire (salariés permanents)
Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 11 février 2026, les dispositions de l’accord du 9 janvier 2026 relatif au statut rénové des salariés permanents, conclu dans le cadre de la branche du travail temporaire (IDCC 1413 et ...
Arrêté d’extension d’un accord dans le secteur du travail temporaire
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 3 février 2023, publié le 11 février 2023, les dispositions de l'accord du 7 octobre 2022 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés permanents GPEC, conclu dans le cadre de le secteur du travail temporaire (IDCC...
Avis d’extension d’un accord (salariés permanents) dans le secteur du travail temporaire
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 1er février 2023, les dispositions de l’accord du 6 janvier 2023 relatif aux salaires minima conventionnelsdes salariés permanents, conclu dans le cadre de la branche du travail temporaire (IDCC 1413 et ...
Arrêté d’extension d’un accord national dans le secteur du travail temporaire
La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 25 mai 2022, publié le 31 mai 2022, les dispositions de l'accord du 10 juin 2022 relatif aux salaires minima conventionnels des salariés permanents, conclu dans le cadre de la branche du travail temporaire (IDCC 1413).
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