Deux conventions collectives nationales (CCN) feront évoluer leurs régimes santé-prévoyance le 1er janvier 2024. Les évolutions actées par les partenaires sociaux prennent des directions bien différentes. En effet, si le déséquilibre constaté nécessite des hausses tarifaires marquées dans l'une, les excédents de l'autre permettent d'améliorer les prestations.
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Santé collective de l’aide à domicile : un régime qui semble en grande forme
La convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) fera évoluer son régime de santé collective à partir du 1er janvier 2024. L'avenant n° 60/2023 qui acte cette évolution est accessible depuis près d'une semaine dans nos colonnes en attendant sa...
Les 3 fondements du régime prévoyance des organismes de tourisme
La CCN des organismes de tourisme (IDCC 1909) propose enfin un régime prévoyance complet. Jusqu'ici, le texte indiquait des mesures extrêmement lacunaires. Son article 22 se contentait de donner les 3 grandes catégories de prestations à prendre en charge ainsi qu'une cotisation minimale consacrée aux non-cadres. Quant à son article 23, il renvoyait seulement à la CCN de 1947 pour la couverture des cadres. L'...
Santé collective : un régime plus cher mais aussi plus généreux dans les parcs d’attractions
Cela fait maintenant quelques jours que nos lecteurs peuvent apprécier le contenu de l'avenant santé collective signé le 30 juin 2023 dans la convention collective nationale (CCN) des parcs de loisirs, d'attractions et culturels (IDCC 1790). Le texte, dont la...
La prévoyance de l’industrie du cartonnage limite pour les seuls cadres les effets de l’inflation
A partir du 1er janvier 2024 les entreprises et salariés de la convention collective nationale (CCN) de l'industrie du cartonnage (IDCC 489) verrons leur régime de prévoyance collective évoluer. Tous les salariés ne seront toutefois pas logés à la même enseigne. En effet, l'...
Retraite supplémentaire : un marché fluctuant occupé par les grandes entreprises
La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) consacre une partie de son étude annuelle sur les retraites à la retraite supplémentaire. Basé sur des données principalement datées de 2021, le panorama annuel permet de savoir comment évoluent les cotisants à ces contrats et quels en sont les fruits. Il donne aussi à voir les types d'entreprises et secteurs les plus porteurs.
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