Le dernier avenant à l'accord prévoyance de la CCN du particulier employeur (IDCCC 3239) vient de paraître officiellement. Le texte s'applique depuis le 1er janvier 2022 et propose quelques changements non négligeables au...
Arrêté d’extension d’un avenant dans la branche du secteur des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile
La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, a étendu par arrêté du 24 janvier 2022, publié le 28 janvier 2022 les dispositions de l'avenant n° S 44 du 28 octobre 2021 relatif aux salaires applicables aux salariés du particulier employeur, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la branche du secteur des salariés du particulier employeur et de l'emploi à domicile (...
La branche du particulier employeur met à jour les salaires
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (IDCC 2111 et IDCC...
Les 4 clefs de la prévoyance de la nouvelle CCN du particulier employeur
La nouvelle CCN du particulier employeur (à découvrir en intégralité ici) crée un nouveau régime de prévoyance collective. Ce régime unifié est destiné à s'appliquer aux actuels employés de maison (IDCC 2111) et assistants maternels (...
Important : la nouvelle CCN du particulier employeur
La CCN du particulier employeur vient d'être officiellement publiée. Elle vise à rassembler les salariés de 2 CCN bien précises. Celle des employés de maison (IDCC 2111) et celle des assistants maternels (IDCC 2395). Le texte unifié de plus de 200 pages est très instructif.
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