L’avenant n° 4 du 11 octobre 2024 à l’accord relatif aux garanties prévoyance des salariés intérimaires non-cadres et cadres (IDCC 2378) vient tout juste d’être officiellement diffusé, quelques semaines après sa publication en avant-première dans nos colonnes.
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Santé et prévoyance : l’intérim revoit ses régimes
Les nombreux salariés couverts par la convention collective des intérimaires du travail temporaire peuvent s'appuyer sur un régime de prévoyance dont Apicil, Klesia et l'Ocirp sont les assureurs recommandés et sur un régime de frais de santé dont l'AG2R et Apicil sont les partenaires.
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Arrêté d’extension d’un avenant à un accord de prévoyance des salariés intérimaires
La ministre du travail, de la santé et des solidarités, a étendu par arrêté du 15 juillet 2024, publié le 18 juillet 2024, les dispositions de l’avenant n° 3 du 6 octobre 2023 à l'accord du 16 novembre 2018 relatif au régime de prévoyance, conclu dans le cadre de la convention collective...
AT-MP des intérimaires : un décret modifie l’imputation du coût
Un décret paru au Journal officiel ce dimanche 7 juillet concerne l'imputation du coût des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) des salariés des entreprises de travail temporaire.
Le texte s'appliquera en 2026 pour la détermination des cotisations relatives aux AT-MP. Il précise que la prise en charge partielle du coût du sinistre par l'entreprise qui utilise un salarié intérimaire est étendue à tous les AT-MPT. Le décret explique par ailleurs...
Dans l’intérim, retour sur les conditions particulières de la reconduction de l’AG2R en prévoyance
En début de semaine, nous faisions état de la reconduction de l'AG2R La Mondiale pour l'important contrat de gestion du régime conventionnel de prévoyance couvrant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire.
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Pour sa gestion prévoyance, l’intérim a choisi…
Au beau milieu de l'été, les gestionnaires patronaux et salariaux de la CCN du personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire ont lancé un appel d’offres afin procéder au “choix d’un organisme distributeur et gestionnaire du contrat recommandé” de prévoyance bénéficiant aux salariés qu’elle couvre.
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