Un trio d'accords CCN très intéressant est paru au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) cette semaine. Si l'un d'entre eux est déjà bien connu de nos lecteurs, les 2 autres méritent une analyse. Les textes ne sont pas encore en vigueur, cela permet à nos lecteurs d'anticiper leur prochaine application.
...
Les HCR améliorent le congé pour enfant malade
Dans la convention collective nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants (HCR, IDCC 1979), un avenant consacré au congé pour enfant malade a été signé le 19 juin 2024.
Cet avenant vient tout juste de paraître officiellement. Il a été signé par les organisations d'employeurs Umih, GHR et GNC ainsi que par les syndicats de salariés FGTA FO, CGT Commerce,...
HCR : l’offre UMIH/Colonna vient achever le dynamitage des mutualisations santé et prévoyance
Courant septembre, la première organisation professionnelle des hôtels, cafés et restaurants (HCR), l'UMIH, et le courtier Colonna, bien connu dans le secteur pour avoir longtemps été le gestionnaire des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance, ont officiellement lancé une offre dédiée et référencée, "Umivitalité".
...
Dans les HCR, le dialogue social retrouve des couleurs
Dans l'importante branche d'activité des hôtels, cafés et restaurants (HCR), ces derniers mois, le dialogue social tournait au ralenti, ayant notamment pâti des conditions difficiles dans lesquelles s'est opérée la réorganisation des mutualisations santé et prévoyance du secteur.
...
Arrêté d’extension d’un accord conclu dans la CCN des hôtels, cafés, restaurants HCR
La ministre du travail, de la santé et des solidarités, a étendu, par arrêté du 12 septembre 2023, publié le 23 septembre 2023, les dispositions de l'accord du 10 novembre 2022 sur les priorités, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la...
Désignation : la Cour de cassation dégaine la jurisprudence « Unis et Beaudout » contre une entreprise des HCR
Le processus de désignation d'un ou plusieurs organismes pour assurer un régime collectif au niveau d'une convention collective nationale (CCN) continue de générer des conflits. Le dernier en date vient d'être tranché de façon assez péremptoire par la Cour de cassation. Celle-ci utilise d'ailleurs une jurisprudence iconique en la matière : la décision dite "Unis et Beaudout"...