La dernière mise à jour des données démographiques des conventions collectives nationales (CCN) dresse une nouvelle liste des codes d'activité liés à chaque CCN. Après avoir étudié l'impact de la crise de 2020 sur les nouvelles données des grandes conventions, découvrons aujourd'hui comment évolue la couverture des entreprises dans ce contexte.
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Les nouvelles données CCN reflètent en partie la crise de 2020
Les dernières données démographiques disponibles sur 259 conventions collectives nationales (CCN) françaises sont en ligne sur notre base de données. Comme chaque année ces données sont diffusées par le service statistique du ministère du travail, la Dares, puis traitées et présentées sur Tripalio. Les nouvelles données reflètent à certains endroits la crise de 2020.
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La négociation collective d’entreprise plombée par la crise sanitaire en 2020
L'année 2020, et sa crise sanitaire, est encore scrutée à la loupe par les services statistiques de l'Etat. La Dares vient ainsi de diffuser une courte étude dévoilant les résultats de son enquête sur la négociation collective d'entreprise. Sans grande surprise, les négociations ont fortement pâti du contexte de crise. Cela se ressent tant au niveau du nombre d'entreprises et de salariés concernés par les négociations collectives que par les thèmes abordés à ces occasions.
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Données CCN : les 18 nouveautés de l’année
Le ministère du travail vient de publier les dernières statistiques dédiées aux conventions collectives nationales (CCN). Ces données démographiques et salariales portent sur l'année 2019 et nous permettent d'avoir une vision bien plus à jour de chaque secteur. Comme à chaque mise à jour, on constate des mouvements dans les CCN présentées par la Dares (le service statistique du ministère du travail). Voici ce qu'il faut retenir de cette fournée annuelle.
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Etude DARES sur l’articulation entre branche et entreprise : le cas de la protection sociale
La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), du ministère du Travail, vient de publier un rapport d'étude relatif aux "formes d'articulation entre entreprise et branche" en matière de dialogue social, ainsi qu'à leur réagencement du fait des réformes survenues dans ce domaine durant la décennie 2010.
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