Au beau milieu du mois de juillet, les représentants patronaux et salariaux de la CCN 51, importante branche d'activité du vaste secteur médico-social non lucratif, se sont donnés les moyens de prendre leur pause estivale dans de bonnes conditions.
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CCN 66 : le patronat mandaté pour dénoncer (si nécessaire) la convention collective
A la fin du mois de juin, nous faisions état de la fusion administrée de la CCN 66 et des centres d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS), organisée au niveau national et interprofessionnel par l'Etat, Nexem - l'organisation...
Bureaux d’études : les nouveaux équilibres de la représentativité
Comptant parmi les principales branches d'activité françaises, les bureaux d'études voient les structures de leur relations paritaires évoluer quelque peu à l'issue du dernier cycle de la mesure de leur représentativité patronale et salariale.
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En 2020, la protection sociale enjeu de 13 % des accords de branche (et de 2,5 % des accords d’entreprise)
Hier, la direction générale du Travail (DGT) du ministère du Travail a publié son traditionnel rapport annuel, portant en l'occurrence sur l'année 2020, sur la négociation collective dans les branches et les entreprises.
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Vaccination obligatoire Covid-19 : l’hospitalisation privée divisée
Alors que le débat public s'enflamme quant à la nécessité ou non d'imposer la vaccination obligatoire aux personnels soignants - voire à toute la population française - contre la Covid-19, il apparaît opportun de faire état des positionnements à ce sujet des représentants patronaux et salariaux des principales branches de l'hospitalisation privée : hospitalisation privée à but lucratif et ...
CCN 66 et CHRS : vers une fusion à marche forcée
Comme le savent nos lecteurs, depuis maintenant près de trois ans, Nexem, l'organisation professionnelle qui gère à la fois l'importante CCN 66 et la convention collective, au périmètre plus limité, qui couvre les CHRS, tente, avec le...