Si le thème de la "Grande Sécu" fait beaucoup parler de lui ces derniers jours dans le débat public, au sein des organismes de Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793), ce sont pourtant de tout autres enjeux qui retiennent actuellement l'attention des personnels : ceux des salaires et, plus généralement, des conditions sociales.
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Dans la chimie, un dialogue social bien rugueux
Ainsi que nous l'avons alors évoqué, ce n'est qu'à la toute fin de l'année dernière, après deux longues années d'une paralysie paritaire due à l'application des ordonnances Travail dans la profession, que les représentants patronaux et salariaux de la chimie ont réussi à relancer...
Dans la branche à domicile, le problème des salaires toujours au cœur des débats paritaires
Au printemps dernier, ainsi que nous l'avons alors évoqué à plusieurs reprises, les pouvoirs publics ont décidé d'agréer l'avenant 43-2020 signé par les représentants patronaux et salariaux de la branche à domicile portant sur une refonte des classifications de la branche - et impliquant une hausse sensible des salaires, de l'ordre, au global, de 15 %.
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Métallurgie : la fin de la négociation conventionnelle en ligne de mire
Depuis 2016, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie (voir par exemple IDCC 650 et 54) sont engagés dans une négociation au long cours devant aboutir à l’élaboration d’une convention collective unifiée au niveau national.
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La CCN de la Banque Populaire est enfin étendue
La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 17 septembre 2021, publié le 28 septembre 2021, les dispositions de la convention collective nationale du 15 juin 2015 de la banque populaire (IDCC 3210).
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Dans les services de l’automobile, formation et protection sociale à l’agenda paritaire
Comme ils ont coutume de le faire au tournant de chaque nouveau semestre, les représentants patronaux et salariaux des services de l’automobile ont défini au début du mois de septembre leur agenda paritaire pour le second semestre 2021.
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