L’accord santé Rac0 de la CCN des régies de quartier sort avec 3 ans de retard

L'accord santé consacré à l'adaptation du régime frais de santé des régies de quartier et de territoire (IDCC 3105) vient de paraître officiellement, plus de 3 ans après sa signature et son entrée en vigueur. Daté du 10 janvier 2020, le texte a pris effet dès le 1er janvier de la même année. Il a été conclu entre l'organisation d'employeurs Syndicat des employeurs...
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Prévoyance des dockers : une IP préférée à Solimut pour une mutualisation aux cotisations plus ouvertes

La CCN des ports et manutention (IDCC 3017) rassemble près de 16 000 salariés couverts par le régime prévoyance des dockers sous mutualisation depuis le 1er janvier 2017. Confié à la mutuelle Solimut au moyen d'une recommandation, ce régime créé par accord du 17 décembre 2015 se cherchait un nouvel organisme depuis le 1er janvier 2022. Les partenaires sociaux ont finalement décidé, fin 2022, de changer à la fois...

La CCN de l’édition de livres revient sur sa retraite supplémentaire

Les partenaires sociaux de la CCN de l'édition de livres (IDCC 2121) ont mis à jour, par accord signé le 22 décembre 2022, leur régime de retraite supplémentaire. Le texte a été signé entre l'organisation d'employeurs Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés CFE-CGC Communication, CFE-CGC Syndicat du personnel d'encadrement de l'édition et de la...

Important : les cotisations santé rénovées de la CCN Syntec

Le dernier avenant à l'accord santé de la CCN des bureaux d'études techniques et sociétés de conseil (IDCC 1486) vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives. Il révise la quasi-totalité des cotisations du régime. Le texte est daté du 21 février 2023 et il a été signé par les organisations d'employeurs Syntec et Cinov ainsi que par les...

Les entreprises agricoles de déshydratation mettent à jour leurs salaires

Les partenaires sociaux de la CCN des entreprises agricoles de déshydratation (IDCC 7023) ont signé deux accords consécutifs pour augmenter les salaires. Les deux textes ont été signés le 17 janvier 2023 mais le premier s'applique depuis le 1er février 2023 tandis que le second s'appliquera au 1er juillet 2023. Ces accords ont été conclus entre les organisations...