Le 13 janvier 2022 les partenaires sociaux de la CCN Banque Populaire (IDCC 3210) ont signé leur 2e avenant à l'accord prévoyance et retraite du 25 février 2020.
Cet accord s'applique depuis le 1er janvier 2022. Il actualise le niveau des cotisations de prévoyance et adapte les régime retraite et prévoyance aux mesures de maintien des garanties en cas d'activité partielle. Le texte est signé...
La CCN de la télédiffusion est étendue malgré l’opposition de la CFTC et de la CGT
La nouvelle convention collective de la télédiffusion (IDCC 3241) et son récent avenant viennent d'être étendus par un même arrêté. Cet arrêté, très fourni, montre que deux syndicats de salariés ont tout tenté pour freiner la procédure : la CFTC et la CGT. Mais leurs arguments sont écartés par...
Dans la CCN de l’accouvage, les nouveautés de prévoyance peuvent entrer en vigueur
Le dernier accord dédié à la prévoyance de la CCN de l'accouvage (IDCC 7009) vient d'être étendu par arrêté paru au Journal officiel. Cela permet aux nouvelles mesures de s'appliquer officiellement.
L'accord prévoyance...
Un nouveau régime prévoyance peu innovant pour la CCN des industries charcutières
Le nouveau régime prévoyance de la CCN des industries charcutières (IDCC 1586) vient de paraître officiellement. Malgré une volonté de réviser le dispositif dédié aux salariés non cadres, l'analyse du texte montre que son contenu ne modifie quasiment rien à ce qui existait déjà depuis le dernier grand accord d'octobre 2006.
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Frais de santé : Klesia et (les représentants de) l’immobilier toujours en froid
Regroupant près de 35 000 entreprises et employant plus de 170 000 salariés, la branche de l'immobilier fait partie de celles dont l'actualité conventionnelle, notamment en matière de protection sociale complémentaire, intéresse assez largement.
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La CCN des régies de quartier modifie sa cotisation santé
Le dernier avenant à l'accord santé signé dans la CCN des régies de quartier (IDCC 3105) est paru officiellement.
Le texte est daté du 18 novembre 2021 et s'applique depuis le 1er janvier 2022. Il a été signé par l'organisation d'employeurs Syndicat des employeurs des régies de quartier ainsi que par le syndicat de salariés FNCB CFDT.
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