Les partenaires sociaux de la CCN de la conchyliculture (IDCC 7019) ont modifié leur accord prévoyance. Le texte signé le 27 janvier 2021 sort tout juste au Bulletin officiel des conventions collectives.
L'avenant, entré en vigueur le 1er avril 2021, étend le délai de carence pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté. Ce délai passe de 10 jours à 30 jours continus. Peu...
RAC0 : du nouveau pour la CCN de l’industrie nautique
Les 15 200 salariés de la CCN de l'industrie et des services nautiques (IDCC 3236) sont couverts par un accord santé RAC0 depuis 2020. Le texte vient de recevoir un avenant applicable depuis le 1er mai 2021.
L'avenant santé a été signé le 30 mars 2021. Il propose de nouvelles garanties et cotisations adaptées à l'évolution du régime. L'organisation d'employeurs...
Axa subit une cyberattaque en Asie
Comme le signalent Les Echos, la filiale d'Axa, Axa Partners, a été victime d'une cyberattaque. C'est une division thaïlandaise de la filiale qui a subi cette attaque sous forme de rançongiciel.
D'après les informations disponibles, cette attaque a eu des conséquences néfastes sur l'activité informatique de l'entreprise dans...
Gras Savoye vendu à la découpe
C'est donc officiel : d'après Aon et Willis Towers Watson, qui l'ont annoncé en fin de semaine dernière, Gras Savoye sera bel et bien vendu à la découpe.
Cette vente à la découpe est le résultat d'un accord entre les deux futurs mariés portant sur la vente, au courtier américain Arthur J. Gallagher, "de Willis Re et d'un ensemble de services de courtage et de risques d'entreprise et de services de santé et d'avantages sociaux de Willis Towers Watson".
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ACPR : les 4 dernières décisions à connaître
Le 13 mai dernier, 4 décisions de l'ACPR sont sorties au Journal officiel. Entre délivrance de nouveau agréments et retraits d'agréments existants, les professionnels de l'assurance ne doivent pas passer à côté.
La...
Dans la mutualité, classifications et rémunérations toujours en discussion
Depuis 2019, les négociateurs patronaux et salariaux de la convention collective de la mutualité négocient l'évolution de deux de ses éléments fondamentaux : la grille des classifications et la structure des rémunérations.
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