La CCN du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) a décidé d'augmenter ses tarifs en complémentaire santé collective. Le texte vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives. Il s'applique rétroactivement au 1er mars 2022.
Le texte est signé par les organisations d'employeurs FECP et SYNADIS BIO ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Services, FO...
Santé et prévoyance de la CCN immobilier : des modifications substantielles, vraiment ?
Cela n'a pas échappé à nos lecteurs, la protection sociale complémentaire collective de la CCN de l'immobilier (IDCC 1527) a été entièrement réécrite. C'est l'avenant n° 91 à la CCN qui cristallise l'ensemble des nouvelles mesures. Après sa parution en avant-première dans nos colonnes, ...
Les avenants santé-prévoyance de la CCN des services médico-techniques sont publiés
Une semaine après leur publication exclusive dans nos colonnes, les avenants dédiés à la santé et la prévoyance de la CCN du négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques (IDCC 1982) sont publiés au Bulletin officiel des conventions collectives.
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Le dernier avenant santé-prévoyance de l’immobilier sort au BOCC
Quelques jours après sa diffusion en avant-première dans nos colonnes, le dernier avenant santé-prévoyance de la CCN de l'immobilier (IDCC 1527) est publié au Bulletin officiel des conventions collectives.
Rappelons que cet accord unifie la rédaction des...
Cotisations santé dans la coiffure : les 2 éléments à retenir du nouvel avenant
Les plus de 100 000 salariés de la CCN de la coiffure (IDCC 2596) sont couverts par un accord santé dont Aésio est l'organisme de référence. Un avenant daté du 16 mars 2022 modifie les cotisations dues dans le cadre du régime collectif. Ces nouvelles cotisations entreront en vigueur le 1er janvier 2023. Bien...
Les cotisations santé de la coiffure sont mises à jour
Les partenaires sociaux de la CCN de la coiffure (IDCC 2596) ont décidé de modifier les cotisations de leur accord santé.
Le texte qui a été signé le 11 mars 2022 entrera en vigueur le 1er janvier 2023, ce qui laisse quelques mois aux entreprises et organismes de complémentaire santé pour s'adapter. Les signataires sont les organisations d'employeurs Conseil national des entreprises de coiffure...