Situation tendue pour la complémentaire santé de la branche de l’animation

Le sujet de la complémentaire est au coeur des tensions qui divisent actuellement les partenaires sociaux de la branche de l’animation (environ 140000 salariés). Les employeurs, représentés par le Conseil National des Employeurs d’Avenir (CNEA) et engagés dans le mouvement de l’économie sociale et solidaire, se félicitent d’avoir ouvert des négociations tôt en 2014, en voulant s’orienter vers une procédure de recommandation. Du côté des syndicats de salariés, la chanson est bien différente. La CFDT, la CFTC, FO et la CFE-CGC dénoncent l’attitude patronale : mauvaise volonté permanente et choix de garanties minimales.  

Ces tensions se traduisent par une négociation réalisée dans une certaine confusion. Alors que les garanties n’ont pas encore été discutées et que les partenaires sociaux semblent plus que jamais en désaccord à leur sujet, un appel d’offres a déjà abouti pour la recommandation d’organismes d’assurance – au bénéfice d’Humanis, de Mutex et de la Mutuelle Familiale. Toutefois, le CNEA en est réduit à conseiller aux entreprises du secteur de ne pas se rapprocher dès maintenant de ces trois organismes – ou d’autres d’ailleurs – puisque des contrats types n’ont pas encore été élaborés. En résumé, une recommandation peu recommandée…  

La prochaine réunion paritaire nationale, fixée au 23 mars, suffira-t-elle à mettre tout le monde d’accord ? Rien n’est moins sûr. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Deleted video

You May Also Like
Lire plus

La prévoyance de l’horlogerie au détail en dérapage contrôlé

La convention collective nationale (CCN) du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie (IDCC 1487) est couverte depuis bien longtemps par une prévoyance collective. Les près de 2 800 entreprises et 20 000 salariés du secteur sont même sous la bonne garde de leur partenaire Apicil depuis 10 ans. Le dernier avenant dédié à la prévoyance laisse toutefois paraître un fort besoin de reprise en main tarifaire du...
Lire plus

Contrats responsables : une tolérance bienvenue pour ajouter prothèses capillaires et fauteuils roulants

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) vient de recevoir une mise à jour très importante pour tous les organismes de complémentaire santé. Cette mise à jour viser l'adaptation des contrats responsables aux nouvelles prises en charge de prothèses capillaires et de fauteuils roulants dans le cadre du 100% santé. ...
Lire plus

Un avenant prévoyance alambiqué chez les mareyeurs-expéditeurs

La dernière mouture de la prévoyance collective dans la convention collective nationale (CCN) des mareyeurs-expéditeurs (IDCC 1589) est disponible depuis quelques jours dans nos colonnes. Au premier abord le texte ne semble pas bien compliqué. Il améliore de façon global les prestations proposées aux assurés tout en fixant un taux d'appel de cotisations favorable. Mais les modalités de mise en œuvre du texte...