Ce communiqué a été diffusé par le groupe Scor.
Yves Goldschild, jusqu’alors Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux de SCOR, est nommé Directeur des Ressources Humaines du Groupe. Il reporte à Claire Le Gall-Robinson, Secrétaire Générale et Group Chief Sustainability Officer de SCOR.
François de Varenne, Directeur général par intérim de SCOR, déclare : « Fort de son expertise des ressources humaines et de sa rigueur analytique forgées dans différentes industries et chez SCOR depuis 2020, Yves Goldschild a toutes les qualités pour définir une politique de ressources humaines au service de la performance du Groupe. Il a en outre acquis une compétence globale particulièrement utile pour un groupe comme SCOR, rassemblant des collaborateurs sur les cinq continents. Yves saura mettre en œuvre une gestion dynamique des talents, dans un contexte de vents favorables pour notre secteur. »
Emmanuel Joffre, qui occupait jusqu’alors le poste de Directeur des Ressources Humaines de SCOR, quitte le Groupe pour poursuivre d’autres opportunités professionnelles.
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Biographie
Avant de rejoindre SCOR en 2020, Yves Goldschild était en charge des Rémunérations et Avantages sociaux chez TechnipFMC, d’abord pour la France, puis pour la région Europe, Moyen-Orient, Afrique. Entre 2008 et 2014, il occupait chez Casino le poste de Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux. Il exerçait auparavant des fonctions similaires chez Dexia après avoir travaillé dans les marchés financiers. Yves Goldschild est diplômé de l’Université Paris-Dauphine et de l’ENSAE.
