Salaires : situation de blocage paritaire dans le courtage

Alors que l’inflation atteint actuellement des niveaux relativement élevés, les représentants patronaux et salariaux du courtage d’assurance ont engagé il y a quelques semaines leur négociation salariale conventionnelle.

Du point de vue des représentants syndicaux des salariés de la profession, la négociation doit permettre de maintenir un certain écart entre le SMIC et les niveaux d’entrée de grille – de l’ordre de 5 %. Le SMIC ayant été augmenté à plusieurs reprises ces derniers mois, ceci suppose d’augmenter nettement les minima conventionnels du courtage.

Hélas pour les représentants des salariés, leurs homologues patronaux, réunis au sein de Planète CSCA, n’ont pas semblé concevoir les choses de la même manière. Dans un communiqué commun, la CFDT, la CFTC, la CGT et FO affirment en effet que, lors des réunions du 12 mai et du 23 juin de la CPPNI de la branche, la représentation patronale aurait signifié qu’elle ne se trouvait « pas en mesure de prendre position tant que le gouvernement n’annoncerait pas ses mesures relatives au pouvoir d’achat ».

Cette attitude patronale a fini par agacer fortement les négociateurs salariaux de la CCN du courtage. Ne réussissant pas à obtenir quoi que ce soit dans le cadre de la négociation, ils ont décidé, le 23 juin dernier, de quitter la table des discussions paritaires. Puis ils ont appelé les employeurs à en revenir à de meilleurs sentiments à l’occasion d’une nouvelle réunion, prévue pour avoir lieu le 1er juillet. Planète CSCA n’ayant pas jugé opportun de répondre favorablement à cette demande, la branche fait face à une situation de blocage paritaire.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Accès à la protection sociale agricole : le projet personnalisé d’installation remplace le plan de professionnalisation

Deux décrets du 10 septembre 2026 tirent les conséquences du remplacement du plan de professionnalisation personnalisé (PPP) par le projet personnalisé d'installation (PPI) sur l'accès des agriculteurs en cours d'installation à la mutualité sociale agricole. Les textes sont en vigueur dès maintenant mais ne s'appliquent pas aux personnes qui ont commencé à préparer un PPP avant le 1er janvier 2027. Le ...

Les nouveaux salaires  dans la CCN unifiée de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont conclu un accord sur les salaires. Cet accord du 9 juin 2026 s’inscrit dans le cadre de la négociation salariale telle que prévue par l’article 34 de la convention collective du 3 octobre 2023. Il applique notamment une augmentation de 1,9% sur...

La nouvelle direction innovation en santé prend forme

Une nouvelle direction dédiée à la recherche, à l'innovation et au numérique en santé (DGRINES) au sein du ministère de la santé doit entrer pleinement en fonction d'ici le début du mois de novembre. Sa directrice générale vient d'être nommée. C'est Lise Alter, actuelle directrice de cabinet de la ministre de la santé Stéphanie Rist, qui est choisie pour occuper la fonction. Sa nomination sera effective le 14 septembre 2026 et l'équipe sera progressivement nommé...