Salaires : premier accord de l’année à + 1,8 % dans la poissonnerie

Alors que l’inflation se maintient à un niveau élevé et que, par conséquent, le SMIC connaît des hausses fréquentes, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN de la poissonnerie se sont récemment emparés de l’enjeu des salaires.

Si l’on en croit la FGTA-FO, les représentants des employeurs de la profession ont proposé une revalorisation des minima conventionnels de 1,8 %, avec un niveau d’entrée de grille fixée à une vingtaine d’euros au-dessus du SMIC. S’il est vrai que les représentants des salariés ont globalement déploré l’absence de marge de négociation quant à cette proposition patronale, une majorité d’entre eux a toutefois validé l’accord.

Les partenaires sociaux de la poissonnerie ont par ailleurs convenu de se saisir à nouveau du dossier des salaires à l’occasion de la prochaine hausse du SMIC. Autant dire d’emblée que cet accord salarial n’est que le premier de l’année 2023 dans ce secteur.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like

Les retraites supplémentaires à prestations définies entrent au BOSS

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) inclut maintenant une nouvelle rubrique consacrée aux retraites supplémentaires à prestations définies. Les mesures intégrées à cette rubrique sont en vigueur depuis hier, 18 mai 2026. Le BOSS contient deux chapitres. Le premier est consacré à la fermeture des régimes de retraite dont les droits et prestations sont liés à la l'achèvement de la carrière du bénéficiaire dans l'entreprise. Le second chapitre concerne...

L’UMIH adhère (enfin) la CCN de la restauration rapide

Aussi surprenant que cela puisse paraître l'organisation patronale Union des métiers de l'hôtellerie restauration (UMIH) n'était pas signataire ni adhérente de la convention collective nationale (CCN) de la restauration rapide (IDCC 1501). L'organisation est pourtant représentative (de façon très minoritaire) de la...