Salaires minimaux dans la CC de la polyculture de Meurthe-et-Moselle

Dans la convention collective des exploitations de polyculture et d’élevage de Meurthe-et-Moselle (IDCC 9541), un avenant sur les salaires a été conclu. 

Il s’agit de l’avenant n°88 du 6 février 2015 relatif aux salaires minimaux au 1er février 2015 qui a été signé par les organisations d’employeurs FDSEA de Meurthe-et-Moselle, syndicat professionnel des ETARF de Lorraine, et FDCUMA de Meurthe-et-Moselle. Il a également été signé par les syndicats de salariés UR des syndicats CGT-FO, UR des syndicats CFTC, UD des syndicats CFDT et SNCEA CFE-CGC. 

L’avenant fixe les salaires minimaux dans une grille détaillée et est en vigueur depuis le 1er février 2015. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like

La prévoyance de la boucherie artisanale est mise à jour

Le secteur de la boucherie artisanale reste couvert par ses propres mesures de prévoyance collective au sein de la convention collective nationale (CCN) unifiée de la boucherie-poissonnerie (IDCC 3254). Un avenant vient de paraître à ce sujet. Cet avenant remonte au 26 mars 2026 et sa date d'application est fixée au 1er juillet 2026. ...

Les mesures du DES évoluent chez les prestataires de services du tertiaire

Un nouvel avenant dédié au degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) vient de paraître dans la convention collective nationale (CCN) des prestataires de services du secteur tertiaire (IDCC 2098). Cet avenant a été conclu le 24 mars 2026 entre les organisations d'employeurs CNET, FIGEC, SAR, SIST, SNPA, SORAP, SP2C et SYNAPHE, d'une part ; et...