Salaires dans la CCN du transport de passagers en navigation extérieure

Dans la convention collective du personnel des entreprises de transport de passagers en navigation intérieure (IDCC 1974), un accord sur les salaires a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 12 janvier 2015 relatif aux rémunérations annuelles minimales à compter du 1er janvier 2014. 

Voici les engagements de l’accord : 

Après avoir procédé à l’examen de la situation économique dans la branche professionnelle, les partenaires sociaux ont convenu : 

1- que les barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties applicables à compter du 1^er janvier 2014 pour les catégories de personnels sédentaires seront revalorisés de : 

• 2,5 % pour les catégories 1.20 à 1.40 et 2.20 à 2.50 des personnels navigants techniques,
• 2,5 % pour la catégorie 1.10 « Capitaine classe 1 pour le 3ème type de voies »,
• 2,5 % pour le niveau I des personnels Etam et Cadres,
• 2,5 % pour la catégorie chef de cabine des personnels navigants commerciaux de restauration et d’hôtellerie,
• 2,0 % pour les autres catégories et autres grades.

2- de poursuivre au 1^er semestre 2015 l’examen et la révision des classifications des emplois du secteur, ainsi que des grilles de rémunérations y afférentes. 

Voici les différents barèmes associés :

Aprèsavoir procédé à l’examen de la situation économique dans labranche professionnelle, les partenaires sociaux ont convenu : 

• que les barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties applicables à compter du 1^er janvier 2014 pour les catégories de personnels sédentaires seront revalorisés de : 

• 2,5 % pour les catégories 1.20 à 1.40 et 2.20 à 2.50 des personnels navigants techniques, 

• 2,5 % pour la catégorie 1.10 « Capitaine classe 1 pour le 3ème type de voies », 

• 2,5 % pour le niveau I des personnels Etam et Cadres, 

• 2,5 % pour la catégorie chef de cabine des personnels navigants commerciaux de restauration et d’hôtellerie, 

• 2,0 % pour les autres catégories et autres grades. 

• de poursuivre au 1^er semestre 2015 l’examen et la révision des classifications des emplois du secteur, ainsi que des grilles de rémunérations y afférentes.