Révision de la prime d’ancienneté dans les entreprises de services à la personne

Un accord sur la prime d’ancienneté a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de services à la personne (IDCC 3127). 

Il s’agit de l’avenant du 1er mars 2018 qui a été signé par les organisations d’employeurs Fédésap, FFEC, FESP et SYNERPA. Le texte modifie les modalités de lavalorisation de l’ancienneté stipulée dans l’article 2 « Prise en compte de l’ancienneté dans l’entreprise » de l’annexe II « Positionnement des emplois-repères-Salaires » de la Partie V « Classification » de ladite convention collective. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prendra effet au 1er janvier 2019.