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Revalorisation salariale dans la CCN de la métallurgie de la Moselle

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Un accord salarial a été conclu dans la convention collective de l’industrie du travail des métaux de la Moselle (IDCC 714). 

Il s’agit du protocole d’accord du 4 mai 2018 qui fixe les montants de la Rémunération Annuelle Effective Garantie (RAEG) établis par coefficient sur la base d’un horaire hebdomadaire de 35 heures; ainsi que le barème de ressources garanties (BRG) et différentes primes et indemnités. 

Le texte a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine et par les syndicats de salariés CFTC, FO, CFDT et CFE-CGC. Conclu pour une durée indéterminée, il prendra effet au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt. 

 

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