Revalorisation des salaires dans la CCN de la métallurgie de la Moselle

Un accord relatif aux salaires été conclu dans la convention collective départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (IDCC 714).

Il s’agit du protocole d’accord du 21 juin 2019 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés FO, CFTC, CFDT et CFE-CGC. Le texte fixe les montants de la Rémunération Annuelle Effective Garantie (RAEG), le Barème de Ressources Garanties (BRG), la prime de vacances et les petits déplacements des ouvriers monteurs. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à partir du 1er juin 2019. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Les députés rejettent le PLFSS 2027 en première lecture

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like

Réduction générale dégressive unique : la liste officielle des branches sous le SMIC en 2026 bientôt publiée

Un décret paru au Journal officiel précise les conditions dérogatoires de calcul de la réduction générale dégressive unique dont peuvent bénéficier les employeurs en fonction du salaire minimum national professionnel. Cette dérogation aura un impact très concret pour les entreprises qui relèvent d'une branche professionnelle dont le salaire minimum est inférieur au SMIC : leurs allègements seront moins...