Résultats : Solimut renoue avec les bénéfices et améliore sa solvabilité

Après plusieurs années pour le moins difficiles, Solimut Mutuelle de France parvient à retrouver un résultat net positif. Sa politique de redressement et ses résultats techniques et financiers lui permettent d’afficher des données solides pour l’année 2023. L’objectif est clairement de poursuivre dans cette direction en 2024.

On remarque immédiatement que le chiffre d’affaires de Solimut reste stable avec une baisse de seulement 1,14 M€. Le CA diminue donc à 298,86 M€ en 2023 contre 300 M€ en 2022. Le rapport de Solimut indique que cette stabilité est due à une forte politique de résiliation des contrats trop déficitaires couplée à la résiliation, par les assurés, de contrats en raison des hausses tarifaires. La mutuelle impute d’ailleurs ces hausses tarifaires responsables des résiliations au seul 100% santé.

Dans la pratique, ces résiliations entrainent une perte de près de 100 000 personnes assurées. En effet Solimut compte 315 000 assurés en santé en 2023 alors qu’ils étaient 407 400 en 2022. Du côté de la prévoyance, les pertes d’assurés sont beaucoup plus limitées. La mutuelle est passée de 216 000 assurés en 2022 à 207 000 assurés en 2023.

Cette politique de maîtrise des équilibres à laquelle s’ajoute un résultat financier positif permet à Solimut Mutuelle de France d’afficher un résultat net positif de 4,67 M€ en 2023. Rappelons que ce résultat net était déficitaire de 1,7 M€ en 2022.

Enfin, s’agissant de la solvabilité de la mutuelle, le SCR gagne 29 points. Il reste toutefois limité à 153,3% en 2023, ce qui reste bien loin de ce qu’affichent la plupart des autres organismes. Cela reste toutefois bien mieux que le SCR de 124% atteint en 2022. Tout porte à croire que cette solvabilité sera davantage améliorée au cours des prochains exercices.

Retrouvez le rapport complet ci-dessous :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like

La CCN des métiers de l’éducation ECLAT crée deux certificats complémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des métiers de l’éducation, culture, loisirs et animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires ECLAT (IDCC 1518) ont conclu deux accords de branche pour créer des certificats complémentaires. Tous datés du 18 juin 2026, les textes ont pour objet de créer les nouveaux certificats complémentaires :...

Les salaires évoluent dans les coopératives agricoles – fruits et légumes transformés et conserveries

Un avenant n°7 sur les salaires a été conclu dans la CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028). Daté du 2 juillet 2026, le texte concerne le secteur particulier des fruits et légumes transformés et conserveries. Il...

La CCN des coopératives agricoles et SICA fixent les salaires dans la filière fleurs-fruits-légumes-frais

La CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) vient de publier un avenant salarial n°6 dédié à une filière bien précise. C’est le secteur particulier des fleurs, fruits, légumes frais et pommes de terre qui est...

Un accord de salaires paraît dans la CCN des caves coopératives vinicoles

Dans la convention collective nationale (CCN) des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005), les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°101 sur les salaires. Ce texte est daté du 16 juin 2026 et il modifie la grille des salaires minima conventionnels au 1er juin 2026, figurant au point 1, paragraphe 1 de l’annexe II de ladite convention collective ; ainsi que les...

Avis d’extension d’un avenant de prévoyance dans la branche des industries électriques et gazières

Le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique envisagent d’étendre, par avis publié le 28 octobre 2026, les dispositions de l’avenant conclu le 23 octobre 2026 relatif à la couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les salariés statutaires, conclu dans le cadre de la convention collective de la branche professionnelle des...