Résultats : CCMO relativise son déficit sur l’année 2023

La publication du rapport SCFR 2023 de CCMO Mutuelle dévoile la réalité du résultat déficitaire enregistré en 2023. Après avoir communiqué sur un « résultat globalement équilibré » au début du mois d’avril, force est de constater que cet équilibre est très relatif.

D’après le rapport (reproduit ci-après), le résultat net de CCMO est déficitaire de 70 000 € en 2023 alors qu’il était encore positif en 2022 (à seulement 2 000 €). Si la mutuelle adopte une vision positive de la situation, c’est que d’autres facteurs plus positifs entrent en jeu.

La mutuelle rappelle ainsi que le nombre de ses bénéficiaires en santé a augmenté de 7,4% en un an (à 141 524 en janvier 2024). Au total, en comptant les bénéficiaires en santé et prévoyance, leur nombre a augmenté de 5% sur un an (à 173 677 en janvier 2024). Dans le même temps les cotisations nettes ont augmenté de 4% à 96 M€ en 2023 (contre 92 M€ en 2022). Les prestations nettes (hors frais de gestion) versées en 2023 suivent le même chemin avec une hausse qui est plus importante avec +5%, à 79 M€ (contre 75,5 M€ en 2022). Par conséquent, le ratio S/P est lui aussi en hausse à 82,7% contre 81,8% en 2022.

Du côté des frais de gestion, on constate une stabilité à 20% Les frais de gestion restent stables à 20% des cotisations. En revanche le ratio de couverture du SCR recule (notamment du fait de la hausse du nombre de bénéficiaires) de près de 20 points pour tomber à 186,3% après 4 ans au-delà de la barre des 200%. CCMO estime qu’un retour à un ratio de 200% devrait avoir lieu dans les 3 ans à venir.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like

BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule

Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP). L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement...

La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats

En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats. ...

Arrêts de travail : la durée maximale d’indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an

Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés. La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Hauts-de-France) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 18 septembre 2026, les dispositions de 4 accords territoriaux (Hauts-de-France) du 10 juillet 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises...