Réforme des retraites : la mission Delevoye finit en eau de boudin

Alors que la mission de concertation menée par Jean-Paul Delevoye en vue de l’élaboration de la réforme des retraites touche à sa fin, le moins que l’on puisse dire est qu’elle ne vit pas des dernières heures fort glorieuses.

 

Après que la polémique sur l’âge du départ à la retraite a remis en cause la légitimité de cette mission, le départ de Force Ouvrière vient compléter le tableau. La mission Delevoye finit décidément en eau de boudin. 

FO abandonne Delevoye

C’est par le biais d’un message posté hier sur Tweeter par Eric Peres, le secrétaire général de la fédération des cadres FO, qu’a été rendue publique la décision de Force Ouvrière de quitter la mission de concertation sur la réforme des retraites. « FO suspend sa participation à la concertation sur la réforme des retraites. Dans un courrier adressé au Haut-Commissaire Jean-Paul Delevoye, Yves Veyrier précise que le sens et l’objectif de la concertation sont mis en cause par plusieurs membres du gouvernement, dont le premier ministre lui-même » a en effet écrit M. Peres. 

On relèvera que les dirigeants de FO justifient leur départ de la mission Delevoye en expliquant qu’il n’est que la conséquence de l’attitude de l’exécutif, qui aurait fait en sorte de vider la mission de concertation de l’essentiel de sa substance. 

Le débat sur l’âge de la retraite en cause

Si l’on en croit le Monde, qui s’est procuré le courrier que M. Veyrier a fait parvenir à M. Delevoye – et dont Philippe Pihet, chargé du dossier des retraites à Force Ouvrière, a également signé – c’est essentiellement le débat sur l’âge de départ à la retraite qui est à l’origine de cette décision. 

« Nous avions compris que la réforme ne conduirait pas à mettre en cause l’un de ses paramètres en termes d’ouverture des droits, celui de l’âge légal. Lors des rencontres bilatérales, cela n’a jamais été ni contredit ni remis en cause de votre part » écrivent-ils d’abord, avant de dénoncer : « Ces dernières semaines, en dehors de la concertation conduite sous votre autorité, tant la question de l’âge légal que celle de la durée d’activité ont été soulevées, comme paramètres de la réforme des retraites, par plusieurs membres du gouvernement, dont le premier ministre lui-même ». 

Une fin difficile pour la mission sur les retraites

Si, comme ceci a pu être souligné ici ou là, le départ de FO de la concertation sur la réforme des retraites est avant tout symbolique – puisque ladite concertation doit prendre fin début mai – il n’en demeure pas moins qu’elle en dit long sur les conditions dans lesquelles se déroule la fin de la mission Delevoye. Du point de vue de ceux qui y participent, le haut commissaire à la réforme des retraites ne semble plus guère avoir de légitimité. 

Il est, certes, loin d’être évident que le Président de la République ait beaucoup à gagner à cette fin en eau de boudin de la mission Delevoye. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...