Cet article provient du site du syndicat de salariés UNSA.
Pour vous informer au mieux concernant la réforme en cours de discussion, l’UNSA met à votre disposition des articles sous forme de FAQ (Foire Aux Questions). 13- Quid de la prise en compte des primes ?
Aujourd’hui, le calcul des retraites des salariés du privé intègre leurs primes, soumises de fait à cotisations sociales. Dans l’avenir, les primes des agents de la Fonction publique et des salariés des régimes spécifiques seront soumises à cotisations sociales et donneront droit à des points retraite.
CE QU’A OBTENU L’UNSASi la prise en compte des primes pour le calcul des pensions est une bonne chose, cela ne doit pas se traduire par une perte de pouvoir d’achat. L’UNSA a obtenu un mécanisme de compensation pris en charge par l’employeur qui n’impacte pas le net perçu.
CE QUE REVENDIQUE L’UNSAPar ailleurs, l’UNSA réclame l’ouverture de négociations sur les carrières et rémunérations, afin de compenser les effets négatifs du nouveau système, sur la pension des fonctionnaires qui ne perçoivent pas de primes.
RAPPEL des questions précédentes :
1- La réforme aura-t-elle bien lieu ?
2- Quels sont les enjeux de la réforme ?
3- Le financement des retraites est-il assuré ?
4- Y a-t-il des marges de manœuvre dans la concertation ?
5- Quels seront les éléments du futur régime universel ?
6 – Comment seront convertis, dans le système universel, les droits acquis dans le système actuel ?
7 – Le fonctionnement par points, qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
8 – Est-ce que la valeur du point peut baisser en cours de carrière ?
9 – Avec un régime à points, finie la répartition ?
10 – Ma pension va-t-elle baisser avec le nouveau système ?
11 – Les pensions dans le futur système seront-elles moins avantageuses que dans l’actuel ?
12 – Le calcul de la pension va se faire sur l’ensemble de la carrière : quelles vont être les conséquences sur la pension ?
