Rebond de l’emploi et du moral des patrons selon le baromètre Fiducial

Fiducial a édité le 59e baromètre des TPE relatif à l’enquête de conjoncture trimestrielle auprès des TPE et des patrons. 

Il ressort de ce document que l’emploi et le moral des patrons sont en léger rebond. 

 

Les patrons sont de plus en plus optimistes

Le baromètre précise que près de 2,5 millions d’entreprises sont des TPE en France. 

Il ressort des premières informations qu’un total de 62% des patrons de TPE interrogés sont optimistes concernant leur propre activité pour le second semestre de l’année 2015. 

A l’inverse, 37% des patrons interrogés se déclarent pessimistes pour la même période. 

S’agissant du climat des affaires dans son ensemble en revanche, 71% des chefs d’entreprise expriment leur pessimisme. 

 

L’emploi en rebond

Le baromètre de l’emploi est positif après sept mois consécutifs de baisse. La création nette d’emplois s’établit à +0,5 point. 

Les prévisions pour le prochain trimestre sont également favorables à la reprise de l’emploi et annoncent un gain de 4 points. 

Les emplois en CDD et intérim représentent la majorité des embauches réalisées avec 65%. 

 

Emploi et baisse des coûts vont de pair

Il ressort du baromètre que 46% des patrons de TPE déclarent que leur chiffre d’affaires peut augmenter grâce à l’augmentation du temps de travail hebdomadaire. Un tiers des patrons espère augmenter le chiffre d’affaires de 10% à effectif constant. 

Malgré le manque de connaissance dans les mesures annoncées par le Gouvernement, seulement 29% des patrons de TPE se disent au courant, il existe un réel espoir de retour à la croissance. 51% des patrons sont prêts à augmenter leurs effectifs en cas de réelles perspectives de croissance. 

Toutefois, l’enquête souligne que, en général, les obstacles à l’embauche restent nombreux : 74% des patrons ne recrutent pas en raison du coût salarial. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

Avis d’extension d’un accord et d’un avenant chez les ingénieurs et cadres BTP de la Guyane

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2026, les dispositions de l'accord du 25 septembre 2025 relatif aux salaires et de l'avenant du 10 décembre 2025 relatif aux stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conclus dans le cadre de la convention collective régionale des ingénieurs et cadres du bâtiment, des...

Avis d’extension d’un accord et d’un avenant chez les ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guyane

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2026, les dispositions de l'accord du 6 juin 2025 relatif aux salaires et de l'avenant du 16 décembre 2025 relatif aux stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conclus dans le cadre de la convention collective des ouvriers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) de la...

Avis d’extension d’un accord et d’un avenant chez les ETAM du bâtiment et des travaux publics de la Guyane

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2026, les dispositions de l'accord du 6 juin 2025 relatif aux salaires et de l'avenant du 16 décembre 2025 relatif aux stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conclus dans le cadre de la convention collective des Etam du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) de la...

Avis d’extension d’accords régionaux (Bourgogne-Franche-Comté) chez les OETAM des travaux publics 

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2026, les dispositions de 4 accords régionaux (Bourgogne-Franche-Comté) du 9 décembre 2025 relatifs aux salaires minima hiérarchiques et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers des travaux publics (...