RAC0 et contrats responsables : les détails du projet de circulaire

L’application des nouveaux contrats responsables et RAC0 (reste à charge zéro) doit encore être cadrée par une circulaire qui paraîtra avant la fin de l’année. Un projet de circulaire est déjà accessible et permet de connaître les grandes lignes des modalités pratiques d’adaptation.

 

Le document en préparation a été publié par nos confrères de la presse spécialisée. Pour ceux qui auraient besoin d’un rappel des nouvelles obligations, pas de panique ! La circulaire rappellera toutes les obligations découlant des nouveaux critères responsables incluant le RAC0

Les précisions cruciales pour la prise en charge de l’optique

Nos lecteurs le savent, dans les nouveaux contrats responsables incluant le RAC0, l’âge déterminant la périodicité de remboursement pour les lunettes passe de 18 ans à 16 ans. A partir du 1er janvier 2020, un mineur de moins de 16 ans, pourra se voir rembourser un équipement tous les ans (des remboursements supplémentaires sont possibles en cas d’évolution de la vue). Toute personne de 16 ans et plus ne pourra être remboursée que d’un équipement tous les 2 ans, à moins que sa vue n’évolue. 

Ce n’est pas tout. Le projet de circulaire ajoute que tout enfant de moins de 6 ans pourra se voir rembourser un équipement tous les 6 mois dans le cas où la monture ne serait pas adaptée à la morphologie du visage de l’enfant. La condition supplémentaire est que cette incommodité doit entrainer une perte d’efficacité du verre correcteur. 

A partir de quelle date s’apprécie la périodicité ? La circulaire indique que ces périodes « s’apprécient à la date d’acquisition de l’équipement, entendue comme la date de paiement de ce dernier par l’assuré ». Les périodes ne sont donc pas des années civiles. Mais comment conceptualiser la périodicité sir l’assuré acquiert d’un côté sa monture, et plus tard ses verres ? La circulaire précise que c’est à partir de « la date d’acquisition du dernier élément de l’équipement » que la période commence à courir. 

Une autre question se pose, comment apprécier la périodicité de prise en charge pour les prises en charges effectués avant le 1er janvier 2020 ? Le projet de texte indique que les organismes de complémentaire santé doivent se baser sur le « dernier remboursement d’optique médicale effectué par l’assurance maladie obligatoire ». 

Dernière subtilité, et ce n’est pas la moins importante : les organismes assureurs pourront rembourser deux équipements dans des cas précis. En effet, le projet de circulaire indique que si un assuré a un problème de vision de près et de loin et qu’il ne souhaite pas avoir de verres progressifs ou multifocaux, il peut acheter deux paires de lunettes : une pour chaque type de correction. Dans un tel cas, les « contrats peuvent couvrir une prise en charge de deux équipements, sur la période correspondant à son cas, corrigeant chacun un des deux déficits […]. Les règles de couverture par les contrats responsables sont applicables à chacun des équipements considéré individuellement (plancher, plafond, délai de renouvellement…) ». On retient de cette mesure que le double remboursement d’équipements optiques destinés à corriger un défaut de vision spécifique n’est pas une obligation pour les organismes de complémentaire santé, cela reste une possibilité. 

 

Les précisions sur la périodicité de remboursement des prothèses auditives dans les contrats responsables

Les prothèses auditives ne pourront être prises en charge qu’une fois tous les 4 ans dans le cadre des contrats responsables. Cela s’appliquera à partir du 1er janvier 2021. Cette périodicité s’applique individuellement à l’équipement prévu pour chaque oreille. D’après le projet de circulaire, c’est à partir de la date de paiement de l’équipement de l’aide auditive par l’assuré, à l’issue de sa période d’essai, que la période commence. 

Tout comme pour l’optique, en cas d’achat effectué par l’assuré avant le 1er janvier 2021, l’appréciation de la période de 4 ans se fait à partir du dernier remboursement fait par l’assurance maladie obligatoire. 

 

Comment s’adapter en santé collective ?

Le projet de circulaire consacre un développement intéressant aux contrats collectifs obligatoires en complémentaire santé. D’abord, il est rappelé que les partenaires sociaux sont tenus de mettre en conformité les accords santé avant le 1er janvier 2020. Nous savons qu’à l’heure actuelle, très peu de branches ont véritablement entamé des négociations sur le sujet (celle de la propreté est l’une des seules à avoir signé un avenant). 

Toutes les DUE et tous les accords devront être adaptés au 1er janvier 2020 pour l’optique et le dentaire, et au 1er janvier 2021 pour l’auditif. Cependant, un délai d’un an, jusqu’au 31 décembre 2020, est donné aux négociateurs d’accords collectifs, de conventions, ou d’accords référendaires pour se conformer aux nouveaux contrats responsables et au RAC0. Ce délai n’est possible que si le contrat mis en place par l’entreprise est, lui, bien conforme au cahier des charges. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like

Les nouveaux salaires applicables dans les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) ont signé deux avenants sur les salaires en janvier 2026. Le premier texte...

Les nouveaux salaires dans la CCN des activités hippiques

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des activités hippiques (IDCC 7026) ont signé leur dernier avenant salarial le 18 mars 2026. Le texte fixe les montants des salaires mensuels bruts applicables rétroactivement au 1er mars 2026. Il a été signé par les organisations patronales AEDG et SEDJ ainsi que par les syndicats de salariés FGA CFDT,...

L’association de courtage Courtensia n’est plus agréée

Comme le révélaient hier nos confrères de News Assurances Pro, l'association professionnelle de courtiers Courtensia n'a plus d'agrément pour exercer son activité. L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a pris cette décision car Courtensia ne remplit pas les critères de représentativité nécessaires. Il ne reste donc que 5 associations représentatives de courtiers d'assurance ou de réassurance et de leurs mandataires : CNCEF Assurance, Votreasso,...
Lire plus

Apicil confirme sa dynamique très positive en 2025

Après une année 2024 qui permettait à Apicil de renouer avec la croissance, l'année 2025 permet au groupe de protection sociale de confirmer sa bonne dynamique. D'après les informations dévoilées par communiqué, le chiffre d'affaires (CA) global a dépassé les 4 Md€ alors qu'il était à 3,9 Md€ en 2024. C'est la première fois que le CA du groupe Apicil franchit ce seuil. En parallèle, le résultat combiné du...