Protection des données personnelles (RGPD) : le projet de loi est adopté

A l’approche du Règlement général relatif à la protection des données (RGPD), le législateur français s’est attelé à la suradaptation du droit national. Après un passage au Sénat, la loi est revenue pour une lecture définitive devant l’Assemblée Nationale. Elle a finalement été adoptée hier, le 14 mai 2018 : les dispositions concernant les traitements de données personnelles entreront en vigueur en même temps que le RGPD, le 25 mai 2018. 

 

Données personnelles : ce qui changera le 25 mai 2018

Outre le RGPD, toutes les entreprises devront faire attention aux changements de la loi relative à l’informatique et aux libertés qui seront en vigueur le 25 mai prochain. Toute la partie relative au traitement des données relatives à la santé est entièrement remaniée par l’article 16 de la loi qui vient d’être adoptée. 

Le chapitre IX de la loi dite informatique et libertés se décompose désormais en deux sections : la première rappelle les grands principes des traitements de données de santé à caractère personnel. Il est important de constater que les « traitements mis en oeuvre aux fins d’assurer […] la prise en charge des prestations par les organismes d’assurance maladie complémentaire » échappent intégralement à l’application du chapitre IX d’après le point 3° du nouvel article 53 de la loi relative à l’informatique et aux libertés : ils restent cependant entièrement soumis au RGPD. 

Tous les traitements de données de santé à caractère personnel devront avoir une finalité d’intérêt public pour pouvoir être mis en oeuvre, la loi précise à ce titre que « la garantie de normes élevées de qualité et de sécurité des soins de santé et des médicaments ou des dispositifs médicaux constitue une finalité d’intérêt public ». 

Toutes les entreprises devraient donc prendre le temps de s’intéresser à ces changements. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

You May Also Like
Lire plus

La stratégie de MGEN pour éviter la fin de la délégation de gestion porte ses premiers fruits

La Mutuelle générale de l'éducation nationale (MGEN), du groupe VYV, ne décolère pas du projet que nourrit le gouvernement de dénoncer les conventions qui délèguent aux mutuelles des agents de l'Etat la gestion du régime de sécurité sociale des fonctionnaires. Le courrier de dénonciation devrait arriver avant le 31 décembre 2026 pour mettre fin à la convention de MGEN qui court jusqu'au 31 décembre 2027. Objectif affiché par la mesure : économiser 85 M€ de dépenses publiques. ...

La CCN des espaces de loisirs, d’attractions et culturels met en place la CPPNI

Un avenant n°77 paru au BOCC instaure la CPPNI dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790). Il a été signé le 2 juillet 2026 par les organisations d’employeurs SNELAC, SNDLL, SPACE et SLA ; ainsi que par les syndicat de salariés Fédération des services CFDT, Syndicat national CFTC, INOVA...

Les salaires sont mis à jour pour les ouvriers du bâtiment dans les Hauts-de-France (+10 salariés)

Un accord régional relatif aux salaires applicables dans les Hauts-de-France a été conclu dans la CCN des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés IDCC 1597). Le texte a été signé le 10 juillet 2026 par la FFB Hauts de France, Fédération SCOP-BTP Hauts de France et Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment Hauts de France ; ainsi que par les syndicats de salariés Union...