Proches aidants : FO demande plus que le forfait annoncé dans le PLFSS 2020

Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés FO.

Interrogée sur les mesures prévues par le gouvernement pour soutenir les proches aidants, la ministre de la Santé et des solidarités a annoncé qu’un forfait d’environ 40 euros par jour de congés sans solde, dans la limite de trois mois, serait mis en place. La mesure figure donc dans le PLFSS. 

Si la reconnaissance de la charge financière que représente la prise en charge d’un proche dépendant est effectivement une avancée, FO rappelle que les difficultés des aidants ne peuvent être réellement considérées que dans une approche globale, et pas seulement par le versement d’une allocation journalière au montant limité. De nombreuses pistes d’amélioration semblent laissées de côté, que ce soit sur la prise en charge et le parcours de soin du proche et de l’aidant, les autres aides nécessaires (matérielles, de personnels soignants, d’établissements spécialisés, de logement), ou encore le sujet de la réintégration au travail après une longue absence. 

Au-delà de la création de ce forfait, l’urgence demeure de revaloriser les métiers de la dépendance et de mieux financer ce secteur du soin. FO rappelle à ce sujet qu’une mobilisation syndicale dans le secteur de l’aide aux personnes âgées est prévue le 8 octobre prochain et que la création de 40 000 postes dans les Ehpad et établissements spécialisés est une revendication constante. 

Par ailleurs, une limite de 3 mois est annoncée par la ministre. Or, un grand nombre d’aidants s’occupent de leurs proches pendant plusieurs années. De plus, les formes d’aidants sont nombreuses et variées et ce dispositif ne permet ni une définition claire, ni une prise en compte des spécificités de chacune, ce qui en limite la portée. 

FO soutient la nécessité de créer un statut de « proche aidant ». La création de ce statut permettrait une réelle création de droits spécifiques aux personnes aidantes, dans le cadre d’une approche complète, qui prendrait par exemple en compte le sujet de l’absence de cotisation retraite pour les aidants ayant arrêté le travail pour s’occuper de leur proche. 

FO rappelle par ailleurs que les aidants sont en majorité des aidantes. La précarité touchant traditionnellement les femmes étant alors multipliée par la prise en charge des proches dépendants, il est regrettable que l’aspect genré de ce sujet soit une fois de plus ignoré par le gouvernement, alors qu’il affiche sa volonté de faire de l’égalité femme-homme une priorité. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like

Les 2 décrets qui changent la donne du cumul emploi-retraite

Deux décrets du 2 novembre 2026, publiés au Journal officiel du 3 novembre, mettent en œuvre l'article 102 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026). Cet article réforme le cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. Les décrets ne concernent que les assurés dont la première pension de base prend effet à partir de cette date. Le principe est la mise en place d'un seul mécanisme de cumul-emploi...

Les entreprises de restauration de collectivités mettent en place la période de reconversion

Un avenant n°71 paru au BOCC porte sur le dispositif de période de reconversion dans la CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266). Conclu le 28 juillet 2026, le texte instaure un dispositif au soutien des transitions et reconversions professionnelles des salariés dénommé « période de reconversion », prévu par les articles L. 6324-1 et suivants...