Prévoyance : les domaines skiables vers une consultation du marché

domaines skiables

Les salariés des remontées mécaniques et domaines skiables de France sont couverts, depuis la création de CCN à la fin des années 1960, par un régime collectif de prévoyance, dont Malakoff Humanis est actuellement l’assureur de référence.

Alors que les domaines skiables n’avaient pas revu les formes de leur mutualisation prévoyance depuis près de dix ans – et la fin de la désignation Humanis – ils discutent aujourd’hui du lancement d’une consultation du marché dans ce domaine.

Ceci est un contenu réservé aux abonnés.

Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.

Débloquer cet article

Acheter un jeton et débloquer un accès permanent à cet article pour le lire.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer
enseignement privé
Lire plus

HDS : les mareyeurs-expéditeurs s’accordent sur une aide à la scolarité

Les mareyeurs-expéditeurs peuvent s'appuyer sur un régime de prévoyance dont Malakoff Humanis est l'assureur de référence. Si l'on en croit la fédération CFDT des services, les représentants patronaux et salariaux de la profession, ainsi que leur assureur partenaire, se sont récemment entendus sur la mise en place d'une nouvelle aide aux salariés financée par le fonds...
Lire plus

Utiles : les deux derniers avenants prévoyance des missions locales

Parmi les avenants de protection sociale complémentaire que nous évoquons ce jour dans nos colonnes au motif qu'ils ont reçus un avis d'extension sans avoir encore été publiés figurent deux textes que les partenaires sociaux des missions locales ont signés en prévoyance en septembre dernier. Tripalio propose à ses lecteurs de prendre connaissance dès aujourd'hui de ces...
Lire plus

Prévoyance : le salarié a 5 ans pour poursuivre son employeur qui ne l’a pas affilié

La Cour de cassation a récemment statué sur le délai à respecter pour qu'un salarié puisse poursuivre son employeur en cas de non-paiement de sa rente d'invalidité. La solution rendue par la Cour permet de distinguer la prescription applicable en cas de manquement à des obligations relatives à l'exécution du contrat de travail, de celle concernant le non-respect par l’employeur de ses obligations en matière de prévoyance. ...