Les entreprises sont désormais incollables sur l’obligation de proposer une complémentaire santé à leurs salariés, en revanche la question de la prévoyance semble encore floue. En effet, entre les salariés cadres et les salariés non cadres, la situation est différente et dépend surtout de la convention collective nationale (CCN) de rattachement.
Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.
Login if you have purchased
