Alors que le groupe Vivarte a annoncé la suppression de près de 1 600 postes et la fermeture d’environ 250 magasins, les syndicats de salariés ont publié une lettre ouverte à l’attention du PDG du groupe, Monsieur Richard Simonin.
Les syndicats signataires de la lettre sont la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO, et SUD.
Ils dénoncent notamment le montant de l’indemnité de révocation de l’ex-PDG du groupe, Monsieur Marc Lelandais, qui est parti avec plus de 3 millions d’euros, alors que les résultats du groupe sous sa direction n’ont pas été satisfaisants.
Voici le texte intégral de la lettre ouverte :
Les représentants de l’ensemble des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO et SUD) du groupe VIVARTE, ont pris connaissance dans les médias des réponses très peu convaincantes de Marc LELANDAIS, votre prédécesseur, concernant son parachute doré de 3,075 millions d’euros.
Nous dénonçons le manque de transparence et le niveau exorbitant du montant des indemnités de révocation de Marc LELANDAIS liés à des résultats insuffisants du groupe et exigeons le remboursement indexé aux résultats de son bilan opérationnel.
La même semaine, le groupe VIVARTE a annoncé la fermeture de 244 magasins et la suppression de 1599 postes qui affectent les magasins, le siège et la logistique à LA HALLE Vêtements, liés à la gestion de la période LELANDAIS.
André fermera 35 magasins et supprimera 105 emplois, KOOKAI supprimera 35 emplois au siège.
Les syndicats du Groupe VIVARTE sont choqués d’apprendre dans les médias, la confirmation par Marc LELANDAIS, la rémunération des membres du conseil d’administration, représentant les Fonds détenteurs du Groupe VIVARTE , par des jetons de présence qui s’élèvent à 250 000,00 € par an et par membre. Un niveau très élevé qui représente 10 fois les jetons de présence dans les entreprises du CAC 40 !
En sus, 1 milliard d’Euros a déjà été versé aux actionnaires en intérêt dans le cadre du LBO.
Pour rappel les exonérations d’allègement fiscal liées au montage financier s’élèvent à 450 M€ depuis le début du LBO, 30 M€ d’allègement FILLON en 2013/2014, 15 M€ de CICE et 3,9 millions d’Euros de mécénat lié à des dons de stocks obsolète aux associations caritatives.
Les syndicats du Groupe signataire exigent de la Direction du Groupe VIVARTE de mettre un terme à ses pratiques d’un autre âge, de mettre en place une éthique en informant les Représentants du Personnel, de la rémunération des dirigeants du Groupe, des actionnaires détenteurs du capital du Groupe, notamment quand ils sont lié à des résultats en échec.
Par ailleurs , nous exigeons d’intégrer les salariés de DEFI MODE dans l’accord de méthode en cours de négociation, et toutes les autres filiales du Groupe VIVARTE concernées par un PSE ainsi qu’une équité de traitement de tous les salariés du groupe dans toutes les filiales touchées par un PSE.
