Alors que se profilent les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP Paris 2024), la question se pose de l’adaptation des entreprises, notamment franciliennes, à cet évènement qui ne va pas manquer de perturber leur bon fonctionnement ainsi que la vie quotidienne de leurs salariés.
Du côté du secteur d’activité de l’assurance, dont les grands groupes ont désormais arrêté leur politique RH d’adaptation aux JO de Paris 2024, le télétravail est au cœur de cette politique.
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