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Nouvelles règles pour la rémunération du travail dominical

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Cette brève est initialement parue sur le blog du syndicat FO des salariés d’Eterco.

La loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économique (loi Macron) est venue modifier la rémunération du travail du dimanche. 

Dans les commerces de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400 m2, les salariés privés du repos dominical bénéficient d’une rémunération majorée d’au moins 30% par rapport à la rémunération normalement due pour une durée équivalente. 

Cette disposition est applicable depuis le 7 août 2015. 

La FGTA-FO recommande à tous ses représentants de vérifier que les salariés des magasins ayant travaillé le dimanche aient bien bénéficié de cette majoration à compter du 7 août. 

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