Dans le secteur de la métallurgie (notamment IDCC 650), un accord national sur l’emploi a été conclu le 23 septembre 2016.
Cet accord qui vient d’être publié au bulletin officiel des conventions collectives a été signé par l’organisation d’employeurs UIMM ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC cadres de la métallurgie, FO Métallurgie, CFDT FGMM, CFTC métallurgie.
L’accord a pour objectif de créer un cadre faborable pour permettre aux entreprises d’adapter les compétences dont elles ont besoin pour être compétitives, et aux salariés de développer leurs compétences et leurs qualifications.
Le préambule de l’accord prévoit même une mobilisation pour préserver l’emploi dans l’industrie « y compris en étudiant l’opportunité de rapprochement avec d’autres secteurs ».
L’objectif est donc de préparer le recrutement de jeunes et le maintien dans l’emploi des salariés les plus âgés. D’après l’observatoire de la branche, les besoins en recrutement dans la métallurgie seraient compris entre 96 000 et 111 000 par an en 2020.
L’objet de l’accord est aussi de rénover les instances paritaires de l’emploi et de la formation dans la branche.
La simplification des textes conventionnels est aussi prévue afin de permettre aux employeurs et aux salariés de la métallurgie de consulter et comprendre facilement le dispositif relatif à l’emploi.
Voici, ci-après, le texte de l’accord :
